@courier,交货...“新劳动伤害”使得无法再次付款
发布时间:2025-07-11 13:42
“新的就业形式的劳动伤害”是一个由人力资源和社会保障部在四个行业中企业的社会保障项目,包括旅行,携带食物,立即交付和在包括北京和上海在内的七个州和城市中。我们庆祝了我们的三周年。在3月底,被保险人数超过1,1.14亿。 此外,保护新就业表的劳动伤害试点项目也将从七个州和城市扩展到17个州和城市。从飞行员的具体影响来看,“新的就业伤口”如何改变了过去三年中新型就业类型的职业安全? 负载驱动程序有门士在货物平台上订购。今年5月,当货物被运输时,不幸的是,他们的头被高级管理人员卸下,并被送往Hospisuch接受治疗。从那以后,他提出了“新劳动UNDS“直接在货物平台上,并立即收到薪酬。 他们有孟:当他们从医院出院时,平台上的该订单可以直接选择。这是“新劳动伤害”保险的退款。您可以单击以加载信息。审查后,我必须去人力资源和社会保障局,并提供有关医院的信息。经过大约10天的医疗费用,总金额由800多元人民币偿还,并用我的社会保险卡获得了总额。 “新劳动伤害”是对新工作类型的员工特别签发的劳动伤害的保护。我们使用平台的投资原则,订单的支付,每个订单的保险以及每个人的保险。与传统的商业事故保险不同,“新劳动伤害”的保险不需要个人支出,它是由平台资助的,并不能区分完整的时间和部分 - 时间身份,并适应新就业形式过渡的灵活性。 Huolala Market Wang Palace负责人向我们介绍了 Huolala Wang Palace市场负责人:该平台投资了1.2亿人的就业保险司机,该平台上的新驾驶员总数覆盖了160万。该覆盖范围的覆盖范围也很宽。例如,从一些轻伤和数百人的元元到严重和严重的病变,在出生过程中发生的轻度疾病可以覆盖一百万保险。 如今,该国有超过8400万个新的就业表格。人力资源部表示,在没有问题的情况下实施了当时的劳动伤害的试点项目。在3月底,被保险人数超过1,1.14亿。在张昌冈的意见中,中国新就业形式研究中心主任在过去三年中,Ury”飞行员在政策和系统方面取得了许多进展。 中国就业形式新研究中心主任张昌冈(Zhang Chenggang)单方面支付平台,工人和平台无需建立劳资关系即可获得与工作相关的伤害的保险。同时,飞行员范围还通过新的重要就业团体,主要行业和主要平台覆盖了各州。飞行员包括基本保证,例如医疗保健,残疾治疗和与工作有关的死亡治疗。从飞行员的真实结果来看,保护水平高于商业保险水平。 创新了几个地点,并不断探索,以保护新就业团体的权利和利益,以消除职业伤害保护服务的问题和瓶颈。江苏(Huai'an)去年8月签署的江苏(Jiangsu)为了完全弥补劳动伤害的保护,并已开始支付与工作有关的工作保险,与工作有关的补充事故保险和快递的商业保险。江苏省华恩地区的工会联合会徐利伊(Xu Lieyi)向2,224名快车送货专业人员支付了相关保险,从而获得了对劳动伤害保护的总赔偿。 Xu Lieyi,Jiangsu省Huai'an市的工会工会联合会:与工作相关的事故保险主要针对大型公司,例如,YTO,YTO,Shenong。对于有相对固定人员的普通工人,我们支付与工作相关的工作保险。派遣工人和其他专业人员的工人的秘书,我们的员工的流动性相对较大,因此公司建议向这些员工支付商业保险。 今年,人力资源部计划扩大其试点专业人士克保护新就业形式的劳动伤害,将飞行员国家的数量从7增加到17,逐渐促进了全国范围内的实施。最近,借用援助,宁克西亚和其他州宣布启动一个试点项目,以保护新的就业表格劳动伤害。 Leaon Pfor人力资源和社会保障劳动保险部副主任Xu Xiaohuan说,必须简化商业流程,并且必须立即通过劳动伤害,评估工作能力和提高分配来处理“三件事”。 “ 劳纳林州劳动保险,人力资源和社会保障局副主任徐小乌安:启动了一个保护劳动伤害的试点项目,其中包括11家平台公司,包括Meituan和Ele.me。当他们收到账单时,平台公司必须在收到订单时加入保险,他们向每个订单保证并保护它们。 Noxia宣布将10家主要的平台公司纳入了飞行员,包括Didi Chuxing,Meituan和Huolala,并计划在三年内逐步促进职业伤害保护飞行员的扩张。人力资源部表示,它将适应就业方法的变化,它将适应保险和付款方式的研究和改进,并享受更高水平的保护,包括在社会保障系统中为公司员工雇用的更灵活的就业官员,移民工人和新人员。 将来,我们如何探索保护新就业小组中的职业病变的新方法,以便所有城市工人都可以正常工作并和平工作?中国就业形式新研究中心主任张昌冈建议,当关注与工作相关的伤害赔偿机制时,还应注意预防工业伤害。 中国就业形式新研究中心主任张昌甘(Zhang Chengang):对于工人来说,风险有几种类型,包括风险增加的情况。包括平台在内的实体可以减少这种职业病变,减少与工作相关的伤害并形成这种激励机制。还对“新劳动伤害”的政治意识,包括管理服务的便利性。这些是可以在扩展后提高所有人的保证水平的测量值。