8月27日，举行了共产党共产党江邦区委员会的第13届全体会议。会议促进了特定协议，以促进某些协议，以促进“承担责任的责任。我应该激励高管承担重要职务的责任，承担那些做事的人的责任，收集令人难以置信的力量，以加速点点的建设，并承担推进新旅行的责任。 当使用智者时，一切都会到来。组织部门使用它的方式基本上是它所建立的参考点的类型和哪种风格捍卫。选择好人并使用它们是最有效，最直接的动力。这次，“实施意见”紧密遵循了支持点的建设需求，结合了江恩的真实情况，对五个方面提出了16项特定措施，包括明确的定位，务实和防御性的存在，包括政治教育，任命和任命，能力的提高，对残疾，护理和关怀的容忍度，表达了对委员会责任的责任的信心。促进支点的构建，转型和发展。当然，整个地区都固定在目标上，选择高价，站起来并无疑促进了发展强烈的氛围的形成。 高管对自己的职业负责的越多，他们应该对他们的想法越多。作为一个重要的商业领域，稳定的服务业和劳汉库市的中央地区的一个地区，江甘的发展一直对州和市政党的委员会承担更大的期望和更大的责任。迫切需要一群敢于咬一个困难或风暴的高管们向前迈进。撇开高管们“害怕错误，不要害怕用勇气做事”，不要考虑勇气，进步勇敢地计划事情，并优化抗故障机制和错误校正以便使用它们，以便可以使用它们。组织部门必须明确支持并鼓励敢于以政治责任感承担辉煌的高管。对于那些因大胆地负责，管理，大胆冒险并尝试澄清，纠正声誉并消除其影响力而被告知的高管。对于在改革和发展中犯了错误的高管，他们必须客观地评估它们并公平对待它们。对于为克服困难做出杰出贡献的高管，他们必须受到赞扬和慷慨大方。通过责任和组织行动，大多数高管将崛起和进步，专注于改革的原因和发展不分散注意力，展示了转型和进步的新成就。 感动的人不是爱。作为“执行会议厅”，组织部门不仅应严格控制高管，而且应该关心他们。在对组织的温暖关注下，我们激发了“为他最好的朋友死去的学者”的责任。我们必须建立并改善日常护理机制，定期对心灵，心灵进行定期谈判，及时了解高管的意识形态趋势，解决心脏结，减轻压力并成为高管人员的亲密人和专心。我们需要采取适当的措施来解决实际困难，实施各种福利保证政策，向经历重要疾病和家庭中重要困难的高管提供及时支持，并采取适当的措施避免担心。应注意高管的身心健康，积极实施并创建身体检查和度假系统。统一，和谐，健康和上升的气氛将有助于高管在努力工作的同时放松和积累能量。这些渠道应对增长和进步，高管必须扩大视野，并通过外观交流，实践培训，学习和培训来提高其能力。 该会议被举行了“移动特工”在整个地区的执行设备中注入，建立了“气压计”。该地区的整个组织系统坚定地实施了会议的精神，作为行动指南获得“实施意见”，而实践工人则受到区分和负责任，激发了大多数地区高管。激发该地区的大多数高管，导致“破裂”，创造，“精神”，“工作”和土壤目标。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 作者：U Yawei团队（西北湖协会团队），U汉城） 编辑：Yuan Lili